Marco para la construcción de candidaturas ciudadanas.

Propuesta de ponencia
Grupo de Trabajo Candidaturas Municipales
Este documento es el resultado del trabajo del grupo de candidaturas municipales conformado a partir del plenario del sábado 28 de junio de 2014. El objetivo de este grupo consistía en proponer un marco para la construcción y control de candidaturas a los Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid.
El presente documento se presenta a discusión para el plenario del 26 de julio de 2014. Sus
conclusiones son provisorias y sujetas a enmienda, modificación o nueva redacción por parte de este plenario, así como de futuras comisiones. De igual forma, las propuestas que aquí se
desarrollan se podrán acompañar de otros documentos que contengan elementos no contempladas, desarrollos específicos de alguna de las partes o propuestas alternativas para algunos de los puntos tratados.
La ponencia se elabora en relación con los siguientes puntos:
1. Elección de candidatos
Sin que se muestre rechazo de otros posibles sistemas, se opta mayoritariamente por un sistema de  elección por medio de primarias abiertas y ciudadanas. La celebración de primarias se debería organizar en torno a los siguientes principios:
• Censo de electores: abierto sin más límite que la residencia en el municipio para el que se 
elige la candidatura. El sistema de voto deberá permitir la identificación de la persona y los 
sistemas de control pertinentes para evitar el fraude.
• Sistema de voto múltiple y preferencial, de tal modo que el elector pueda ordenar y ponderar
a cada uno de los candidatos. El voto múltiple se organizará de tal modo que cada elector 
vote a un número limitado de candidatos y que ninguna mayoría organizada pueda copar 
todos los puestos de la lista.
• Se estima oportuno que exista algún tipo de selección diferenciada de la cabecera de lista, 
elegida con un sistema que garantice un mayor respaldo para la persona o personas que la 
compongan.
• La lista definitiva quedará establecida según el principio de paridad de género con un 
método cremallera o similar. No obstante caso de que la cabecera quede formada 
únicamente por mujeres, esta quedará así conformada al menos hasta el máximo legal que 
establece una relación 60/40 por tramos de cinco candidatos. 
• Los sistemas de voto y elección de candidatos serán flexibles y se adaptarán al tamaño de 
población de cada Ayuntamiento.
2. Presentación de candidatos
• Podrán ser pre-candidatos/as cualquier residente en el municipio que se considere. No 
obstante caso, para que el número de candidatos no sea amplísimo, y dificulte el proceso de 
elección, se podrá pedir un mínimo de firmas de apoyo individual. 
• Las/los pre-candidatas/os deberán presentar públicamente su propia candidatura, por los 
medios que se establezcan al efecto, así como su propia trayectoria, intereses y compromiso 
con el programa de la candidatura.
• No podrán presentarse como candidatos/as ningún militante de un partido que compita en 
las mismas elecciones y circunscripción que esta candidatura.
 3. Control de la candidatura
• Todos los/as candidatos/as deberán presentar una declaración de bienes, renta y patrimonio, 
lo que incluye la participación en empresas o sociedades financieras
• Uno de los principios rectores de la candidatura ciudadana es la limitación de los mandatos.
• Las/os candidatas/os se comprometerán a cumplir los acuerdos de programa y a someterse a los medios de control público establecidos al efecto. 
• Los mecanismos y herramientas de transparencia y control público de la actividad de los/las 
candidatas/os quedarán establecido a fin de observar su desempeño del cargo durante todo rl
ejercicio.
• Los cargos públicos que resulten electos para esta candidatura tendrán límites salariales 
públicos, que incluirán los capítulos reconocidos como dietas y complementos. Los ingresos
por el desempeño del cargo público, superado un determinado umbral, serán incompatibles 
con ingresos y/o responsabilidades en el sector privado
• Los/as candidatos/as adquirirán un compromiso de revocabilidad que podrá ser ejercido de 
manera automática cuando suponga una pérdida de confianza o a través de un procedimiento
preciso. Los criterios y el protocolo quedarán definidos como un medio de control 
democrático aun cuando no tenga efectos legales.
• La selección de los equipos técnicos y de apoyo a los candidatos electos será establecida de acuerdo con criterios de transparencia, control y decisión colectiva y siempre dentro del 
marco de la legalidad.